LIETUVOS ORGANIZACIJŲ VADOVŲ VERTYBĖS
Straipsniai
J. Bajoriūnienė
Publikuota 1996-01-01
https://doi.org/10.15388/Psichol.1996.0.4455
PDF

Reikšminiai žodžiai

vertybės
vadovai
organizacinė kultūra

Kaip cituoti

Bajoriūnienė J. (1996) „LIETUVOS ORGANIZACIJŲ VADOVŲ VERTYBĖS“, Psichologija, 150, p. 102-123. doi: 10.15388/Psichol.1996.0.4455.

Santrauka

Šiame straipsnyje kalbama apie Lietuvos organizacijų vadovų, su darbu susijusias, vertybes. Vertybės priklauso nuo daugybės skirtingų aspektų, todėl nusprendėme išsiaiškinti, kurie jų yra svarbiausi. Pasak G. Hofstedo, Tarpkultūrinio Bendradarbiavimo Tyrimų Instituto vadovo, nacionalinė kultūra yra ypatingai svarbi norint suprasti vadovavimo sėkmę. E. H. Scheinas organizacinę kultūrą nurodo kaip ne mažiau svarbią. Šis darbas aprašo su darbu susijusias Lietuvos organizacijų vadovų vertybes (išskirtas pagal Hofstedo Vertybių apklausą) ir patvirtina Hofstedo mintį, kad nacionalinė kultūra daro didesnę įtaką vertybių formavimuisi nei organizacinė kultūra.

PDF

Susipažinkite su autorių teisėmis žurnalo politikoje skiltyje Autorių teisės.