Neaiškus darbo santykių apibrėžimas Rusijoje: teismų praktika dėl bendrosios idėjos ir kai kurių netipinių darbo formų
Teisės aktualijos
Nikita Lyutov
Kutafin Moscow State Law University, Russia; North-West University, Republic of South Africa
Publikuota 2019-12-20
https://doi.org/10.15388/Teise.2019.113.11
PDF
HTML

Reikšminiai žodžiai

darbo santykiai
Rusijos Federacijos darbo kodeksas
darbo sutartis
teismų praktika
netipinės įdarbinimo formos

Kaip cituoti

Lyutov, N. (2019) “Neaiškus darbo santykių apibrėžimas Rusijoje: teismų praktika dėl bendrosios idėjos ir kai kurių netipinių darbo formų”, Teisė, 113, pp. 190–204. doi:10.15388/Teise.2019.113.11.

Santrauka

Pastarųjų dešimtmečių Rusijos darbo teisės transformacija rodo aiškią diferenciacijos ir susiskaidymo tendenciją, kai nuolat daugėja specialiųjų normų, apimančių specifinius (netipinius) darbo santykių tipus. Tuo pat metu šiuolaikinė darbo teisė atspindi tik kai kurias neseniai pasirodžiusias užimtumo formas, tokias kaip laikinųjų agentūrų darbas ar nuotolinis darbas. Straipsnyje nagrinėjama darbo santykių definicijos ir kai kurių netipinių užimtumo formų problematika.

PDF
HTML

Atsisiuntimai

Nėra atsisiuntimų.

Skaitomiausi šio autoriaus(ų) straipsniai

1 2 3 4 5 > >>