Darbininkų darbo intensyvumo sociologinis tyrinėjimas
-
Matas Damidavičius
Publikuota 1971-09-29
https://doi.org/10.15388/Problemos.1971.7.5815
PDF

Reikšminiai žodžiai

darbo sociologija
darbo intensyvumas
darbo sąlygos
nuovargis
gamybos veiksniai

Kaip cituoti

Damidavičius M. (1971). Darbininkų darbo intensyvumo sociologinis tyrinėjimas. Problemos, 7, 79-87. https://doi.org/10.15388/Problemos.1971.7.5815

Santrauka

Straipsnyje teigiama, kad darbininkų nuovargio sociologinis tyrimas yra paprastas darbo intensyvumo matavimo metodas. Greta psichofiziologinių darbo intensyvumo matavimo metodų jį galima plačiai taikyti įmonėse, normuojant darbą ir sprendžiant kitus darbo sąlygų gerinimo klausimus. Straipsnyje remiamasi VU Sociologinių tyrimų laboratorijos darbuotojų 1968 metais atliktos dešimties lengvosios pramonės įmonių darbininkų apklausos duomenimis. Tyrimai parodė, kad subjektyvus nuovargio rodiklis (paties darbininko vertinimu) iš esmės sutapo su objektyviais nuovargio rodikliais, apskaičiuotais psichofiziologiniais metodais. Lytis ir amžius veikia darbininkų nuovargį ir todėl diferencijuoja darbininkų darbo sąlygas. Atlikdamos vienodą su vyrais darbą moterys labiau nuvargsta, vadinasi, jų darbas reliatyviai yra intensyvesnis. Darbininkų nuovargiui turi įtakos ir visas gamybos sąlygų kompleksas: darbo sunkumas, higieninės sąlygos, santykiai kolektyve, normų įvykdymo sunkumas, darbo ritmingumas ir kita. Didžiausią įtaką nuovargiui turi darbo sunkumas ir higieninės sąlygos, mažesnę – likusios sąlygos.
PDF
Kūrybinių bendrijų licencija

Šis kūrinys yra platinamas pagal Kūrybinių bendrijų Priskyrimas 4.0 tarptautinę licenciją.

Susipažinkite su autorių teisėmis žurnalo politikoje skiltyje Autorių teisės. 

Skaitomiausi šio autoriaus(ų) straipsniai