Seržantų situacinio atrankos testo kūrimas
Straipsniai
Neringa Antanaitytė
Kristina Vabolytė
Gintautas Valickas
Publikuota 2007-01-01
https://doi.org/10.15388/Psichol.2007.0.2850
PDF

Reikšminiai žodžiai

seržantų atrankos kriterijai
situacinis atrankos testas
testo patikimumas ir validumas

Kaip cituoti

Antanaitytė N., Vabolytė K. ir Valickas G. (2007) „Seržantų situacinio atrankos testo kūrimas“, Psichologija, 350, p. 79-95. doi: 10.15388/Psichol.2007.0.2850.

Santrauka

Tyrimo tikslas – išskirti seržantų psichologinės atrankos kriterijus ir sukurti situacinio atrankos testo pirminį variantą. Iš viso tyrime dalyvavo 369 tiriamieji – kariai, seržantai (skyrininkai, būrininkai, kuopininkai) ir būrių vadai. Remiantis pirmojo tyrimų etapo duomenų analize išskirti penki seržantų atrankos kriterijai, vienam iš jų – lyderiavimui – nutarta kurti situacinį testą. Išskyrus problemines seržantų darbo situacijas, įvertintas jų aktualumas ir sunkumas (į pirminį testo variantą įtraukta 15 užduočių). Paskui atlikta užduočių sunkumo ir skiriamosios gebos statistinė analizė, įvertintas situacinio testo vertintojų patikimumas ir sutapimo validumas. Gauti rezultatai parodė, kad seržantų atrankos situacinio testo pirminis variantas pasižymi pakankamu patikimumu ir sutapimo validumu. Pakoregavus sudarytą situacinį testą (pašalinus 4 situacijas), taip pat nustatytas pakankamas jo sutapimo validumas.

PDF

Susipažinkite su autorių teisėmis žurnalo politikoje skiltyje Autorių teisės. 

Skaitomiausi šio autoriaus(ų) straipsniai

1 2 3 4 > >>